大東コーポレートサービス株式会社は、令和２年度「障害者雇用職場改善好事例」（主催：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構、後援：厚生労働省）において『奨励賞』を受賞しました。

今年度の募集テーマは、「障害者の健康に配慮し安心・安全に働けるように取り組んだ職場　改善好事例」です。当社では、フレックスタイムや在宅勤務など特性や個々の事情に配慮した勤務体系の導入、また、障がいのある社員が社内の安全配慮を考えたＴＱＣ活動を通じ、課題整理、目標設定、対策実施、効果検証を行い、安心して働ける職場づくりを行った取り組みが評価されました。

2017年に『最優秀賞（厚生労働大臣賞）』受賞して以来、通算８回目の受賞となりました。
大東コーポレートサービス株式会社は、今後も多様な人材が安心して活躍できる職場環境づくりを積極的に進めてまいります。