大東コーポレートサービス株式会社は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会（事務局：株式会社労務研究所）が実施する「ハタラクエール2025」において「福利厚生推進法人」に認証されました。

「ハタラクエール」とは

ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度です。今回は、応募法人の中から福利厚生充実に取り組む法人として「福利厚生推進法人」202法人が認証されました。

ハタラクエール

当社の取り組み

【社内短期留学の実施】

業務時間内に他部署との交流を促進する制度です。社歴6ヶ月以上の正社員が対象で、他部署での業務体験を通じて人事交流や業務理解を深めることを目的としています。

【サンクスポイントの導入】

従業員同士が感謝や称賛の気持ちを表現するための制度です。スマートフォンアプリ等を使用し、オンライン上で他の従業員に感謝の言葉を添えて贈り合うことで、社内コミュニケーションの活性化を図ります。

【ウォーキングラリーの実施】

参加希望者を5名1チームに割り振り、チーム対抗で期間内の合計歩数を競うイベントです。予め設定された非公開の目標歩数に最も近かったチームが表彰される形式で、参加者同士のコミュニケーション活性化、健康増進や運動習慣の定着を目指しています。

 

大東コーポレートサービス株式会社は、今後も従業員が働きやすい環境づくりのため、福利厚生の充実や整備に取り組んでまいります。

関連リンク

• 大東建託株式会社：「ハタラクエール2025」において「優良福利厚生法人(総合)」を受賞
• 大東コーポレートサービス株式会社：各種制度