大東コーポレートサービスでは、多様な人財が活躍できる会社を目指す取り組みの一環としてＴＱＣ活動を実施しています。今年はＳＤＧｓ推進プロジェクトも合わせ、人材育成、障がい者社員の職域拡大、新規事業へのチャレンジなど６つのグループの活動成果発表会を行いました。

各グループの発表内容
① 人材育成プロジェクト　成長と共に喜びを実感できる会社へ
② 職域拡大プロジェクト　障がい者社員の可能性を広げ、新しい職域の拡大を行う
③ 業務創出プロジェクト　業務創出の運用標準化と障がい者雇用に繋げる仕組みづくり
④ 広報プロジェクト　　　社内外に積極的な広報活動を行い、企業価値向上を目指す
⑤ 北九州ＴＱＣサークル　職業訓練事業実現への取り組み
⑥ 業務部ＴＱＣサークル　本社共用文具運用方法の改善

今後もこのような活動を通して一歩ずつ着実に社内改善を重ね、多様な人財の活躍、お客様により良い製品やサービスをお届けできるように進めて参ります。